wordpress themes.

Социальная ответственность

Приоритетами ООО «КУРИЛГЕО» как социально ответственной компании являются:

Создание оптимальных условий для труда и отдыха работников
Особое внимание уделяется организации условий труда и быта специалистов, работающих вахтовым методом. Проектная явочная численность сотрудников предприятия составит порядка 250 человек, списочная (с учётом вахтового метода работ) – 450. Продолжительность вахты и междувахтового отдыха составляет – 3 месяца, режим работы двухсменный, круглосуточный.
В 2014 году построен комфортабельный вахтовый посёлок, в котором есть комнаты отдыха, медпункт, столовая со всеми подсобными помещениями, прачечные, комнаты для сушки одежды и обуви, спортзал, библиотека, душевые комнаты.
Возможность постоянной связи с близкими – очень важный аспект в работе на таком удалённом объекте. Компания «Билайн» приняла наше предложение о сотрудничестве и установила на острове антенну сотовой связи, зона действия которой охватывает все объекты. В качестве резервного вида связи используется спутниковая связь.

Охрана здоровья и поддержка здорового образа жизни работников
Основными задачами предприятия в области охраны здоровья персонала являются:
— профилактика профессиональных заболеваний, оказание скорой и неотложной медицинской и доврачебной помощи;
— пропаганда здорового образа жизни, физической культуры и массового спорта.
Проектом предусмотрено строительство вертолётной площадки для организации рейсов как из г. Курильска, так и из г. Южно-Сахалинска для эвакуации больных в медицинские учреждения округа или области при невозможности оказания помощи на месте.

Кадровая политика
Основу персонала составляют высококвалифицированные работники. Набор сотрудников предприятия осуществляется в основном в Сахалинской области, по дефицитным специальностям – в регионах Дальневосточного федерального округа и других областях РФ. Приём на работу иностранных граждан не предусмотрен.
В компании проводится политика привлечения специалистов с Курильских островов, установлена внутренняя квота (10%) по приёму сотрудников из г. Курильска.

Участие в социально-экономическом развитии Сахалинской области и регионов присутствия
Запуск производства, помимо ожидаемой прибыли от продажи золота и серебра, позволит улучшить социально-экономическую ситуацию в регионе, поскольку обеспечит рабочие места для населения и дополнительные отчисления в местный бюджет. В настоящее время о. Уруп является необитаемым, и наличие на нём производственных мощностей и отлаженной транспортной инфраструктуры может послужить отправной точкой для развития других перспективных направлений на этом острове (туризм, прибрежно-морские титаномагнетитовые россыпи и пр.).

Компания готова участвовать в решении острых социальных проблем региона (помощь судном в перевозке продуктов питания, грузов, пассажиров), в реализации региональных и муниципальных программ в области экологии и охраны окружающей среды.

Благотворительность и спонсорство
Благотворительная и спонсорская помощь в сфере здравоохранения, образования и спорта, общественным организациям и социально незащищенным слоям населения.

Сохранение культурных и исторических ценностей
Компания работает на территории с богатой историей, поэтому считает своим долгом поддерживать и помогать реализовывать проекты исторической и краеведческой тематики.

Во время проведения археологических изысканий на о. Уруп были обнаружены две стоянки на территории планируемого земельного отвода. Были даны рекомендации по охране этих стоянок, они учтены в ходе проектирования, проектные решения согласованы с министерством культуры Сахалинской области.

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА

Яндекс.Метрика